核心內容：婚假包括周末嗎？婚假的有效期？員工在試用期里可以請婚假嗎？再婚可以享受晚婚假嗎？下文，勞動法律網小編為大家詳細介紹，希望對大家有所幫助。

　　【婚假包括周末嗎？】

　　A：婚假是否包括周末和法定節假日目前國家沒有統一的規定，主要看各地的具體規定。例如有些省份例如重慶市就明確指出晚婚獎勵假天數是工作日。但也有一些省市沒有注明晚婚獎勵假天數是否是工作日。以北京為例，按照《北京市人口與計劃生育條例》第二十條的規定：“機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7 天。” 對于規定不明確的問題，根據北京地區的司法實踐，如果法定節假日、雙休日和晚婚獎勵假存在重合的現象，并且公司的規章制度和勞動合同中并無明確約定，建議婚假和法定節假日、雙休日分開算，因為這是兩種性質不同的休假；如果公司的規章制度和勞動合同中對此有明確的約定，可以按照公司的規定操作。

　　【婚假的有效期？】

　　A：目前并沒有法律法規限制婚假的有效期，如果企業經過公示后的規章制度里對此做出了限制，可以依據企業的規章制度確定婚假的有效期。。

　　【員工尚未領取結婚證，但是請假提前辦理婚宴，這種情況下員工是否享受婚假待遇？】

　　A：享受婚假以員工結婚為前提，專指法律意義上的結婚，以領取結婚證為標志。員工只有領取了結婚證，員工才能享受婚假。

　　【員工在試用期里可以請婚假嗎？】

　　A：婚假屬于法定假期，試用期員工有權享受，并且和正式期員工享有同等的待遇。

　　【夫妻一方符合晚婚條件，但是另一方不符合，夫妻雙方能夠享受晚婚獎勵假？】

　　A：員工符合晚婚條件方能享受晚婚獎勵假，如果夫妻雙方都符合晚婚條件的，雙方都可享受晚婚獎勵假，若只有一方符合，另一方不符合，則符合條件的一方可享受晚婚獎勵假。

　　【再婚可以享受晚婚假嗎？】

　　A：再婚可以享受 3 天婚假，但是不可以享受晚婚獎勵假，晚婚獎勵假只針對初婚者適用。

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