對(duì)于需哺乳嬰兒的女職工，主要有以下幾個(gè)方面的待遇或保護(hù)：

　　一、 享有規(guī)定時(shí)間的哺乳時(shí)間，哺乳時(shí)間算勞動(dòng)時(shí)間。

　　職工在哺乳期內(nèi)，在嬰兒1周歲內(nèi)，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30 分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。在實(shí)踐中，在只有一個(gè)嬰兒的情形下，一些用人單位通常給予女職工一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，即提前一個(gè)小時(shí)下班。

　　二、 勞動(dòng)保護(hù)

　　女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

　　三、哺乳期內(nèi)，如果勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同順延，勞動(dòng)合同不得終止或解除。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，哺乳期為一年，自嬰兒出生至滿一周歲。