• <ul id="kmkaa"><center id="kmkaa"></center></ul>
      <strike id="kmkaa"></strike>
      勞動法律網(wǎng)-行業(yè)領(lǐng)先的法律服務(wù)網(wǎng),提供專業(yè)勞動法律服務(wù)
      熱門城市
      北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
      請您選擇相應(yīng)地區(qū)
      蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
      我的位置:勞動法律網(wǎng) > 勞動爭議 > 競業(yè)禁止 > 正文
      什么是脫密期?
      2017-03-17作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

        雖然說《勞動合同法》是勞動者與用人單位簽署、解除、終止勞動合同的主要法律依據(jù),但是其中有些概念對于大部分勞動者來說還是比較陌生的。脫密期一詞相信很多人就不知道。可能從字面意思上不難理解,那么勞動合同法脫密期是什么意思?小編通過下文幫大家準(zhǔn)確理解下相關(guān)知識。

        一、什么是《勞動合同法》中的脫密期?

        脫密期是指用人單位可以約定掌握商業(yè)秘密的人員在離職之前必須提前通知用人單位,并為用人單位再工作一定期限,該期限期滿,員工才可以正式離職。在這段時期之內(nèi),用人單位可以把員工調(diào)至不需保密的部門工作,以確保員工不再接觸新的商業(yè)秘密,因此,脫密期也可以稱為提前通知期。

        脫密期中的“密”指的是“商業(yè)秘密”。何謂商業(yè)秘密?商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在實踐中,商業(yè)秘密對于用人單位有著重要的意義,如果商業(yè)秘密沒有保護(hù)好,很可能帶給單位致命的打擊。

        二、有關(guān)脫密措施的約定是否有效,可從以下幾個方面加以判斷:

        1、首先必須有可保護(hù)的商業(yè)秘密,否則其約定就是無效的。

        2、采取脫密措施義務(wù)主體,針對的應(yīng)當(dāng)是實際接觸、了解或掌握企業(yè)商業(yè)秘密的相關(guān)人員和企業(yè)高級管理人員,而不能是不加區(qū)別的企業(yè)所有的員工。

        3、采取的具體脫密措施應(yīng)當(dāng)是合理的,而不能違反勞動法的基本原則和強行性規(guī)定,損害勞動者的合法權(quán)益,否則這種約定將失去法律約束力。通常采取調(diào)整工作崗位,相應(yīng)的變更工作內(nèi)容、范圍和勞動報酬等,一般要求所要調(diào)整的工作崗位在前期約定中以列舉方式確定,在合理的范圍內(nèi),而不能是任意的,而勞動報酬一般也是約定在脫密期不低于某個標(biāo)準(zhǔn),以均衡勞資雙方的權(quán)益。

        4、脫密措施的適用時間,對勞動者采取脫密措施的時間,即脫密期(提前通知期)一般不能超過6個月,即脫密措施的約定不能超過6個月,超過規(guī)定的期限,則一般是不能得到法律的支持。

        由此可見,脫密期主要針對掌握用人單位商業(yè)秘密的勞動者而言,勞動合同法脫密期其實就是勞動者辭職提前通知期。按照規(guī)定,勞動者應(yīng)該提前向用人單位提出離職申請,并且繼續(xù)工作一段時間,直至商業(yè)秘密失效,這一期限最長不得超過6個月。如果用人單位無故延長脫密期,勞動者可以向有關(guān)部門投訴,進(jìn)行維權(quán)。

      無需注冊 快速免費咨詢

      主站蜘蛛池模板: 国产三级精品三级在线观看专1 | 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 无码人妻一区二区三区精品视频| 99久久婷婷国产综合精品草原| 国产精品成人A区在线观看| 四虎国产精品免费久久| 国产成人无码精品久久久久免费| 国产精品视频久久久| 国精品午夜福利视频不卡| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品亚洲精品日韩已方| 精品国产综合成人亚洲区 | 亚洲精品无码永久中文字幕| 国产精品综合久久第一页| 桃花岛精品亚洲国产成人| 国产精品多p对白交换绿帽| 少妇伦子伦精品无码STYLES| 亚洲欧美国产精品专区久久| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 国产成人精品日本亚洲专区 | 日韩一级精品视频在线观看| 国产第一福利精品导航| 国内精品久久久人妻中文字幕| 人妻AV一区二区三区精品| 久热这里只有精品12| 亚洲AV无码久久精品色欲| 在线精品动漫一区二区无广告| 日韩亚洲精品福利| 色偷偷88欧美精品久久久| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 久久精品国产亚洲AV不卡| 精品一区二区三区在线观看| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 6一12呦女精品| 国产精品55夜色66夜色| 99久久国产综合精品麻豆| 国产精品嫩草视频永久网址| 国产精品视频分类一区| 欧美精品人爱c欧美精品| 91精品国产91久久久久久|