• <ul id="kmkaa"><center id="kmkaa"></center></ul>
      <strike id="kmkaa"></strike>
      勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
      熱門城市
      北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
      請您選擇相應地區
      蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
      我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 其他勞動爭議 > 正文
      勞動者患病期間有工資嗎?
      2012-01-30作者:未知來源:未知

        勞動者患病停止工作連續醫療期間在6個月以內者,應當由用人單位按下列標準支付病傷假期工資:連續工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;己滿6年不滿8年者,為本人工資90%;己滿8年及8年以上者,為本人工資100%。

        勞動者患病停止工作連續醫療期間超過6個月時,病傷假期工資停發,改由勞動保險基金項下,按月付給疾病或非因工負傷救濟費,其標準如下:連續工齡不滿1年者,為本人工資40%;己滿1年未滿3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。

      無需注冊 快速免費咨詢

      主站蜘蛛池模板: 国产成人精品免费大全| 精品人妻V?出轨中文字幕| 国产69精品久久久久99尤物| 无码国产69精品久久久久网站| 国产精品成人va| 少妇精品久久久一区二区三区| 国内精品久久久久影院网站| 国产精品视频a播放| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲AV | 91精品国产91久久久久久蜜臀| 精品无码久久久久久尤物| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 国产成人精品综合在线观看| 高清在线亚洲精品国产二区| 日韩精品无码久久久久久 | 精品人妻系列无码天堂| 蜜臀精品无码AV在线播放| www夜片内射视频日韩精品成人| xxx国产精品视频| 久久香蕉超碰97国产精品| 手机日韩精品视频在线看网站| 国产精品99无码一区二区| 国产精品成人免费福利| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 蜜臀精品国产高清在线观看| 国产精品午夜免费观看网站| 青青草精品视频| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 1000部精品久久久久久久久| 国产精品伦一区二区三级视频| 无码人妻精品一区二区三区久久| 亚洲性日韩精品国产一区二区| 欧美精品一区二区在线精品| 久久精品亚洲男人的天堂| 国内精品国产成人国产三级 | 国产亚洲综合成人91精品| HEYZO无码综合国产精品227| 精品久久久久久无码专区| 精品久久久久久无码专区 | 国产亚洲精品a在线观看|