勞動訴訟程序受法典的規定所規范，且補充適用司法組織法規的規定及與勞動訴訟程序相配的一般民事或刑事訴訟法規的規定。

　　1、因涉及企業開除、除名、辭職、退工而引起的勞動爭議的舉證內容

　　2、追索勞動報酬的舉證內容

　　3、勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證內容

　　勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議仲裁機構的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，依照法定程序進行審理和判決，并對當事人具有強制執行力的一種勞動爭議處理方式。

　　1、因涉及企業開除、除名、辭職、退工而引起的勞動爭議的舉證內容：

　　(1)勞動仲裁委員會的裁決書。

　　(2)關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。

　　(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明。

　　(4)工作起止日期的證明。

　　(5)企業開除、除名、辭退職工的決定、通知。

　　(6)按企業內部規章制度處罰的有關規章制度。

　　(7)職工違章違紀的證明。

　　(8)職工的工資、資金等收入情況的證明。

　　(9)用工單位支付培訓費憑證。

　　(10)職工必須服務期限規定。

　　(11)其他證據。

　　2、追索勞動報酬的舉證內容：

　　(1)勞動仲裁委員會的裁決書。

　　(2)關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。

　　(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明。

　　(4)工作起止日期的證明。

　　(5)出工人員名單。

　　(6)出工人員勞動天數及應得工資額的證明。

　　(7)拖欠勞動報酬具體數額的證據。

　　(8)其他證據。

　　3、勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證內容：

　　(1)勞動仲裁委員會的裁決書。

　　(2)關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。

　　(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明。

　　(4)工作起止日期的證明。

　　(5)企業交納養老保險金、住房公積金的證據。

　　(6)職工的工資、資金等收入情況的證明。

　　(7)職工傷勢鑒定及醫療費單據。

　　(8)其他證據。