職工患特殊疾病的醫療期限
2011-11-27作者：未知來源：未知
法律百寶箱導讀：勞動部1994年發布了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)后，各地反映，規定中醫療期最長24個月，時間過短，限制較死，在執行中遇到一定困難，要求延長醫療期。針對這種情況，勞動部1995勞動部1994年發布了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)后，各地反映，規定中醫療期最長24個月，時間過短，限制較死，在執行中遇到一定困難，要求延長醫療期。針對這種情況，勞動部1995年發出了《關于貫徹〈醫療期規定〉的通知》(勞部發[1995
勞動部1994年發布了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)后，各地反映，規定中醫療期最長24個月，時間過短，限制較死，在執行中遇到一定困難，要求延長醫療期。針對這種情況，勞動部1995年發出了《關于貫徹〈醫療期規定〉的通知》(勞部發[1995]236號)。規定對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個月內尚不能痊愈的，經企業和勞動主管部門批準，可以適當延長醫療期。
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