單位遺失職工檔案 賠償社會保險23萬元
【基本案情介紹】
2010年2月唐某向九龍坡區(qū)人民法院起訴,要求九龍坡區(qū)經(jīng)委賠償其養(yǎng)老、醫(yī)療保險待遇共計35萬元。
起訴理由:九龍坡區(qū)經(jīng)委將為其保管的個人檔案遺失,致使唐某所在單位無法按照其工齡為其繳納社會保險,唐某達(dá)到法定退休年齡后,無法享受養(yǎng)老、醫(yī)保待遇,因此經(jīng)委應(yīng)當(dāng)賠償。經(jīng)委辯稱,雖然檔案遺失,但唐某不是本單位員工、且社保待遇無法計算,損失不明確,不予賠償。法院認(rèn)為醫(yī)保待遇與個人工齡無關(guān),唐某可以以個人參保方式繳納。養(yǎng)老保險計算受到個人職稱、國家政策、工齡、繳費年限等因素的影響,這些因素不明確,因此酌情判決經(jīng)委賠償唐某養(yǎng)老保險損失3萬元。
唐某不服一審判決委托本律師向重慶市第五中級人民法院提起上訴。
【解析】
我們認(rèn)為:醫(yī)療保險的繳納方式分為個人參保與單位參保兩種,個人參保的適用于靈活就業(yè)人員,按此方式繳納,唐某需要繳納高額的保費,且無法按照本人全部工齡享受待遇。唐某當(dāng)時有所屬單位,應(yīng)由單位繳納,唐某只需交納很小一部分保費,繳費前的工齡算作繳費年限,退休后即可享受全部工齡的醫(yī)保待遇。由于經(jīng)委將其檔案遺失,唐某所在單位無法為其繳納,因此損失應(yīng)由經(jīng)委賠償。
另外影響?zhàn)B老保險待遇計算的因素明確,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定根據(jù)唐某的情況計算,由于檔案遺失,同樣不能由單位繳納,因此其損失應(yīng)由經(jīng)委承擔(dān),我們向法院提供了與唐某類似工齡、職稱人員的養(yǎng)老保險待遇供法院參考,最后二審法院根據(jù)相關(guān)上述理由判決經(jīng)委賠償唐某各項保險損失共計23萬元。
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