我們知道要購買社保，而以個人的名義去購買社保，和單位為我們購買的社保有什么區別?它們在參加險種和繳費金額有不同，個人只能買養老保險和醫療保險，單位就可以買齊五個險種。而職工依法參加社保是帶有強制性的。接下來小編為您一一介紹。

　　以個人的名義去購買社保，和單位為我們購買的社保有什么區別?

　　兩者是有區別的，具體表現在兩個方面：

　　(1)參加險種不同。根據《社會保險法》等有關規定，與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種;而靈活就業人員，則可以以個人名義自愿參加基本養老保險和基本醫療保險，同時根據新修訂的《廣東省失業保險條例》，靈活就業人員不納入失業保險的參加人群范圍。因此，以個人名義參加社會保險，只能選擇參加基本養老和基本醫療保險兩個險種。

　　(2)繳費金額不同。用人單位的職工參加社會保險，養老、醫療和失業保險費由用人單位和個人共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納;以個人名義參加社會保險，一是不用繳納失業、工傷和生育保險費，二是參加的基本養老和基本醫療保險費，全部由個人繳納。

　　職工依法參保是帶有強制性的!

　　如用人單位不為員工辦理參保登記，社會保險行政機關將責令限期改正，逾期不改正的，將對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，并對其負責的主管人員和其它直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

　　就算你和公司簽訂一份自愿不購買社保的協議書，這協議書也是無效的，不具有法律效力。