現在國家法律要求用人單位都必須為員工購買社保，其中包括失業保險。如果員工被公司解雇了，憑離職證明等資料是可以領取失業保險金的。那么，離職證明丟了能補辦嗎？單位遲遲不出具離職證明怎么辦？下面由法律快車小編為您介紹一下。

　　一、離職證明書是怎樣的

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡　_____________，住址　________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同（無固定期限），特此證明。

　　（公司用章）

　　_____年_____月_____日

　　二、離職證明丟了能補辦嗎

　　離職證明丟了能補辦。

　　1、給原用人單位寫出書面申請，請求補發解除勞動合同證明。

　　2、單位拒絕辦理，以該理由向當地勞動仲裁機構申訴。

　　3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。

　　解除勞動合同證明丟失，原單位不給補辦，可按以下步驟操作：

　　1、給原用人單位寫出書面申請，請求補發解除勞動合同證明。

　　2、單位拒絕辦理，以該理由向當地勞動仲裁機構申訴。

　　3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。

　　還有一種方案，就是去當地勞動局勞動關系可調取，但一般也會推到原單位補辦。

　　　三、單位遲遲不出具離職證明怎么辦？

　　根據《勞動合同法》第89條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者的救濟方式主要有兩種：

　　1、向勞動行政部門投訴，即向當地勞動監察大隊投訴；

　　2、當未拿到離職證明造成了損失，如未來到新單位報到時因為沒有離職證明造成無法報到等后果，可以要求原來的單位給予賠償。

　　綜上所述，離職證明丟了能補辦。可以給原用人單位寫出書面申請，請求補發解除勞動合同證明。還可以去當地勞動局勞動關系可調取。如果用人單位遲遲不出具離職證明，勞動者可以向勞動部門投訴。