家在楚雄的楊女士碰到一件傷心事,丈夫原本是單位的財(cái)務(wù)主管即財(cái)務(wù)部副主任,由于隨同單位一名廠長(zhǎng)與幾名稅務(wù)干部吃飯喝酒,飲酒過量,當(dāng)天死亡,死亡時(shí)才40多歲，她多次向單位提出32萬(wàn)多元的賠償,可過了1年,也沒能同單位達(dá)成賠償協(xié)議。楊女士認(rèn)為，她提出的賠償數(shù)額是依照相關(guān)的法規(guī)作出的,但其丈夫所在單位同樣依據(jù)一定的法規(guī)，而認(rèn)定其丈夫死亡非因工傷亡,并認(rèn)為比照因工傷亡給予12萬(wàn)余元補(bǔ)償已經(jīng)是放寬處理。

　　派出所調(diào)查：酒后送醫(yī)院搶救無(wú)效死亡

　　楊女士丈夫尚某是景谷礦冶股份有限公司(下稱景谷礦冶公司)財(cái)務(wù)部副主任，景谷彝族傣族自治縣民樂派出所對(duì)尚某死亡進(jìn)行了調(diào)查。2009年3月10日,景谷礦冶公司浮選廠廠長(zhǎng)孔某某和尚某出于朋友關(guān)系,邀約景谷縣國(guó)稅局申某某、羅某某等5人到一飯店吃午飯。頭天，孔某某碰到申某某、羅某某等5人，便已經(jīng)邀約過次日吃午飯。飯前,尚某稱自己感冒便到當(dāng)?shù)孛駱沸l(wèi)生院輸液。席間，申某某、羅某某等5人和尚某以用撲克比大小的方式喝了4瓶52度500毫升裝的“二鍋頭”白酒，后又相互敬酒，喝了3瓶同樣的“二鍋頭”。當(dāng)天下午16時(shí)左右,孔某某送申某某、羅某某等5人到飯店門口，返回結(jié)賬，尚某從坐的凳子上滑下睡在地上，被孔某某和飯店老板扶到沙發(fā)上睡下，后被接回家睡覺。后來(lái)發(fā)現(xiàn)尚某情況不對(duì)，17時(shí)許，尚某在送往當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院搶救過程中死亡。經(jīng)法醫(yī)檢驗(yàn)，未發(fā)現(xiàn)任何外力損傷痕跡，民樂派出所對(duì)尚某死亡情況進(jìn)行調(diào)查中認(rèn)為沒有犯罪事實(shí)存在，排除他殺，故依法不予立案。

　　公司明確：出于同情補(bǔ)償12萬(wàn)余元

　　2009年10月12日，景谷礦冶公司召開了專題會(huì)議，確定尚某死亡家屬補(bǔ)償問題。公司董事長(zhǎng)等多位管理者及楊女士均參加了會(huì)議。公司與會(huì)人員明確尚某屬非因工傷亡，對(duì)于對(duì)死者家屬的同情，公司領(lǐng)導(dǎo)決定，比照因工傷亡待遇進(jìn)行補(bǔ)償。即補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性補(bǔ)助金，此3項(xiàng)按照國(guó)家及省工傷補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定計(jì)算，即合計(jì)補(bǔ)償120506萬(wàn)元，公司會(huì)議同時(shí)明確此前承諾支付的14000元家屬困難補(bǔ)助仍然有效。

　　法律工作者：死者是因工意外死亡

　　死者的妻子楊女士就賠償事宜請(qǐng)了法律服務(wù)工作者周先生，周先生代表家屬提出的看法是尚某死亡是因工作需要，是在工作需要過程中發(fā)生了意外傷亡，景谷礦冶公司應(yīng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。他說(shuō)，即使是比照因工傷亡補(bǔ)償，根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定“因生產(chǎn)安全事故造成從業(yè)人員死亡的，家屬除依法獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償外，單位還應(yīng)向其一次性支付死亡賠償金，賠償金的數(shù)額按照不低于本省上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍計(jì)算”;周先生還依照最高人民法院《人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》之規(guī)定“受害人或死者近親屬遭受精神損失，還應(yīng)補(bǔ)償精神損害賠償金”，又依據(jù)我省精神撫慰金標(biāo)準(zhǔn)最低可以賠償10萬(wàn)元，認(rèn)為家屬可以提出10萬(wàn)元精神賠償金，此2項(xiàng)合計(jì)322992元。

　　記者向楊女士及公司方面了解到，參與吃飯喝酒的幾名稅務(wù)人員也曾給尚某家屬總共補(bǔ)償了20萬(wàn)元。

　　記者調(diào)查：補(bǔ)償和定性成為雙方焦點(diǎn)

　　家屬認(rèn)為，既然比照因工傷亡，在認(rèn)可按照工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償外，怎么不遵照國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)定支付“20倍”的一次性死亡賠償金呢?針對(duì)楊女士的疑問，景谷公司方面向記者解釋說(shuō)，比照因工傷亡，依據(jù)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償本身已經(jīng)是最大限度地?fù)嵛苛耍�但不適宜按安全生產(chǎn)法的規(guī)定處理，因?yàn)樯心乘劳霾皇窃谏�產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的事故，“20倍”賠償既是撫恤受害人或家屬，又是對(duì)出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的加倍處罰，公司不應(yīng)受這樣的處罰，也就是不該支付“20倍”賠償金，再就是不該支付10萬(wàn)元的精神損害賠償金。

　　景谷公司方面多個(gè)部門及負(fù)責(zé)人在昆明向記者介紹說(shuō)，尚某是跟朋友喝酒，并非公司派出去應(yīng)酬;二是那幾名稅干都不負(fù)責(zé)聯(lián)系景谷礦冶公司的稅務(wù)業(yè)務(wù)，公司也就只能定性是非因工死亡，由于不符合條件，而不能向勞動(dòng)保障部門申報(bào)因工死亡。

　　楊女士針對(duì)丈夫?qū)俜且蚬に劳龅倪@一定性提出異議，“我丈夫一是被公司的浮選廠廠長(zhǎng)喊去和用車子拉去喝酒的，二是我丈夫因工作崗位職責(zé)的特殊性，公司稅務(wù)業(yè)務(wù)往來(lái)也常是他負(fù)責(zé)接洽，即使是朋友關(guān)系，也是為了公司的稅務(wù)工作，如果不能說(shuō)是直接因工，起碼也是間接因工死亡的。”