午休時間發生的意外屬于工傷嗎？
2010-12-20作者：未知來源：未知
根據我國《勞動法》和《工傷保險條例》的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以視同工傷。陜西靳某在午休時間猝死，工友發現后送醫搶救無效，其親屬要求家具廠支付工傷賠償，但家具廠認為廠房無需支付。
靳某是陜西人，因有一手做家具的好手藝，從老家來通州臺湖鎮某家具廠做工，工資待遇還不錯，他準備再干上個把月等家具廠拆遷時就回老家。卻不料禍從天降，在一個午休的時間，他突發疾病，經工友送到醫院搶救無效死亡。
其家人不得不接受他年紀輕輕就死亡的事實，想在經濟上從家具廠獲取些賠償，就以“突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的可享受工傷待遇”的理由找到家具廠，但家具廠卻說靳某是在午休時突發疾病死亡，不屬于工傷，能給其家人提供處理靳某后事的吃住行就不錯了，其它補償一概沒有。其家人來到司法所咨詢：靳某能否獲取一定的賠償。
司法所工作人員認為：家具廠的說法是正確的，靳某的這種情形不屬于工傷。因為根據我國《勞動法》和《工傷保險條例》的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以視同工傷。靳某是在午休時突發疾病死亡，未在工作崗位也不是工作時間，所以不能視同工傷，不能獲取賠償。
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