員工申請工傷認定，是否必須經單位蓋章？
2011-06-24作者：未知來源：未知
[背景] 鄧女士是深圳市××有限公司的員工，2007年8月在上班時被貨物砸傷身體住院治療，公司未為鄧女士辦理工傷保險，也未申請工傷認定。據此，鄧女士向社保機構工傷保險部門申請工傷認定，但工傷保險部門受理時，告知鄧女士應當提供單位蓋章的證明，否則不予受理。
[問題] 員工申請工傷認定，是否必須經單位同意蓋章或簽字?
[評析] 第一、《工傷保險條例》第十八條和《廣東省工傷保險條例》第十四條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。第二、勞動和社會保障部《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》勞社部函〔2004〕256號第五條規定：“用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經程序。”
由此可見，員工申請工傷認定，單位同意蓋章或簽字的證明不是必須提交材料。
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