[背景] 鄧女士是深圳市××有限公司的員工，2007年8月在上班時(shí)被貨物砸傷身體住院治療，公司未為鄧女士辦理工傷保險(xiǎn)，也未申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，鄧女士向社保機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但工傷保險(xiǎn)部門(mén)受理時(shí)，告知鄧女士應(yīng)當(dāng)提供單位蓋章的證明，否則不予受理。

　　[問(wèn)題] 員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是否必須經(jīng)單位同意蓋章或簽字?

　　[評(píng)析] 第一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。第二、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞社部函〔2004〕256號(hào)第五條規(guī)定：“用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序。”

　　由此可見(jiàn)，員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位同意蓋章或簽字的證明不是必須提交材料。