核心內(nèi)容：員工上班時(shí)中暑身亡屬于工傷嗎？員工上班時(shí)中暑身亡，依法應(yīng)屬工傷。下文，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編結(jié)合案例為大家詳細(xì)介紹，希望對(duì)大家有所幫助。

　　案情介紹：李某某是一家公司的職工，工作大多是在戶外作業(yè)。半個(gè)月前，他在上班時(shí)因天氣太熱導(dǎo)致中暑，雖曾送往醫(yī)院搶救但仍不幸身亡。其妻黃女士料理完他的后事后，曾數(shù)次要求公司給予工傷待遇，卻一再拒絕，理由是在同時(shí)上班的11名員工中，只有李某某一個(gè)人中暑，明顯是其自身的體質(zhì)問(wèn)題，不構(gòu)成工傷。

　　勞動(dòng)法律師說(shuō)法：公司的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。

　　一，李某某在上班期間因中暑死亡，盡管疾病的發(fā)生源于體內(nèi)，但導(dǎo)致疾病發(fā)生的根本原因是由于天氣太熱，才引發(fā)身體機(jī)能失常和中樞功能障礙，最終出現(xiàn)器官功能衰竭，即歸根結(jié)底李某某的死亡系由于中暑所致。

　　二，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第（四）項(xiàng)，也已把職業(yè)病納入了工傷范圍。而在原衛(wèi)生部與勞動(dòng)保障部聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)病目錄》中，已將“中暑”收錄為因物理因素所致的職業(yè)病范圍。

　　三，衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》第5條也指出：取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)要積極為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)性中暑的診斷、鑒定。在高溫、高濕場(chǎng)所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者，勞動(dòng)保障部門(mén)要做好工傷認(rèn)定工作，使勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。即只要你通過(guò)相應(yīng)程序作出屬于職業(yè)病的診斷，便可以享受有關(guān)工傷的待遇。