員工拒接調崗公司能解除勞動合同嗎
2014-09-17作者：未知來源：勞動法律網
核心內容：職工拒絕調崗單位能解除勞動合同嗎？下文勞動法律網小編結合案例進行詳細的介紹，希望對大家有所幫助。
網友咨詢：三年前，我在住的小區里看到一個張貼的通知，說本小區物業公司招聘電工。因為離得近，上下班方便，小區里又都是熟人，曾經做過電工的我就去應聘了。了解情況后，物業公司打算聘用我，讓我到一家勞務派遣公司去簽勞動合同，然后才去報到上班。雖然物業公司不能與我直接簽勞動合同，但我沒把這當回事。今年6月，物業公司把修理業務外包出去了，然后讓我到離家很遠的一個小區去上班。每次騎自行車要一個多小時才能到，所以我沒答應。近日勞務派遣公司說我如果不去新單位報到，就與我解除勞動合同。請問：如果我不想去新單位，勞務派遣公司能與我解除勞動合同嗎？我能得到經濟補償嗎？
律師解答：這種情況要看勞動合同中雙方關于工作地點的具體約定。只有雙方協商才可以改變勞動合同的條款，任何一方都不能單方面改變合同內容。單位如果未與員工達成一致就解雇員工，職工可以申請勞動仲裁，主張違法解除賠償金。
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