先是九級(jí)工傷，后又被查出患有職業(yè)病，鑒定為四級(jí)工傷；而因與單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，沒有社保，去看病，醫(yī)藥費(fèi)又無(wú)法報(bào)銷。法院判決每月支付傷殘津貼，單位拒付不說(shuō)，還將自己告上了法庭。近4年來(lái)，廬江人陳某不得不每4個(gè)月到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行一次，才能拿到近6000元的傷殘津貼，隨后到醫(yī)院看病。現(xiàn)在病情加重，多說(shuō)兩句就氣喘得厲害，57歲的陳某滿心憂愁，不知該怎么辦。

　　反映：因傷解除合同又查出職業(yè)病

　　陳某介紹，自己是名退伍軍人。1982年從部隊(duì)退伍回家后，安排在廬江一家螢石礦，從事打眼放炮，這項(xiàng)工作不僅要技術(shù)還要求有體力。2003年礦山改制，陳某被安排進(jìn)現(xiàn)在的這家礦業(yè)公司，繼續(xù)從事打眼放炮工作。2008年在一次作業(yè)中，陳某不幸受傷，后經(jīng)鑒定，陳某構(gòu)成九級(jí)傷殘，認(rèn)定為工傷。

　　傷愈出院重返崗位后，陳某時(shí)常覺得自己的體力有些扛不住繁重的工作，加上因工傷待遇問題，礦業(yè)公司與陳某未能達(dá)成一致意見，2010年陳某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，要求礦業(yè)公司給予自己傷殘補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助，補(bǔ)繳社保并解除勞動(dòng)合同。

　　仲裁委經(jīng)審理支持了陳某的請(qǐng)求，依法裁決陳某所在的礦業(yè)公司給予陳某一次性傷殘補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助，補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)至2010年，同時(shí)解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　本以為拿到了應(yīng)得的各項(xiàng)補(bǔ)助，能使自己的身體盡快恢復(fù)起來(lái)，但令陳某沒想到的是，之后不久自己又被查出患上了職業(yè)病。陳某說(shuō)，因?yàn)榻?jīng)常咳嗽，就到醫(yī)院檢查，結(jié)果查出患有肺結(jié)核，2011年8月經(jīng)鑒定為職業(yè)病，被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷4級(jí)。

　　陳某六神無(wú)主，自己的身體已無(wú)法從事繁重的工作，以后的生活該咋辦？自己一直在礦山工作，從事打眼放炮20多年，正是這20多年的煙霧灰塵讓自己患上了肺結(jié)核職業(yè)病。拿著職業(yè)病和工傷4級(jí)鑒定書，陳某要求原所在礦業(yè)公司給予工傷保險(xiǎn)待遇，但礦業(yè)公司認(rèn)為陳某是在解除勞動(dòng)合同后才檢查出的職業(yè)病，且雙方已解除了勞動(dòng)合同，因此拒絕給其工傷待遇。聽到礦業(yè)公司的答復(fù)，萬(wàn)分失望的陳某無(wú)奈之下只好又申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求礦業(yè)公司給予自己工傷待遇，鑒于雙方已解除了勞動(dòng)合同，根據(jù)陳某離職前的工資收入，仲裁裁決礦業(yè)公司每月支付陳某傷殘津貼1000多元，礦業(yè)公司不服，訴訟至法院，2012年，案經(jīng)兩級(jí)法院審理，依法判決支持了仲裁裁決。

　　盡管有了法院判決，但礦業(yè)公司拒付每月的傷殘津貼，陳某只好每4個(gè)月申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行一次，用執(zhí)行來(lái)的款項(xiàng)支付看病所需費(fèi)用。隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)，陳某的身體已越來(lái)越虛弱，可礦業(yè)公司卻又將陳某訴至法院，不愿再支付每月的傷殘津貼。

　　無(wú)助的陳某欲哭無(wú)淚，陳某說(shuō)，自己的職業(yè)病是在工作期間患上的，雖然是解除勞動(dòng)合同后檢查出來(lái)的，難道礦業(yè)公司能推卸掉責(zé)任嗎？陳某不知他的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是否能恢復(fù)？如何恢復(fù)？他的職業(yè)病和工傷保險(xiǎn)待遇等合法權(quán)益，如何才能得以保障？

　　建議：可要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系

　　對(duì)此，我省勞動(dòng)法專家李某某認(rèn)為，陳某與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，是基于其第一個(gè)九級(jí)工傷，因?yàn)橐婪ㄖ挥薪獬齽趧?dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者才可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助。所以實(shí)踐中，勞動(dòng)者為了獲得一次性醫(yī)療和傷殘補(bǔ)助待遇，一般均會(huì)和所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　陳某因第一個(gè)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，其職業(yè)病未查出，工傷四級(jí)還未被認(rèn)定，如果已查出，陳某的勞動(dòng)關(guān)系就不能被解除。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，一級(jí)至四級(jí)傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系不能解除。因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘屬于全部喪失勞動(dòng)能力，如果解除了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者無(wú)勞動(dòng)能力，無(wú)依無(wú)靠，必然陷入困境，這不僅違反立法精神，更違背立法宗旨。

　　李某某說(shuō)，陳某在被查出患有職業(yè)病并被認(rèn)定工傷四級(jí)后，依法有權(quán)獲得：(1)因四級(jí)工傷獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月的本人工資；(2)單位按月支付其傷殘津貼，四級(jí)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%；(3)其治療職業(yè)病花費(fèi)的費(fèi)用和護(hù)理費(fèi)等應(yīng)得到報(bào)銷；(4)在達(dá)到退休年齡時(shí)，辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　李某某老師認(rèn)為，現(xiàn)陳某可以主張要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)之前因第一次工傷所獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，可按其退休年限，退回差額即可。

　　陳某目前的難度在于，根據(jù)陳某反映的情況，其勞動(dòng)關(guān)系解除，第二個(gè)工傷認(rèn)定時(shí)，包括工傷在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用未繳納，這就導(dǎo)致單位要自行承擔(dān)陳某工傷的全部待遇，給單位帶來(lái)極大壓力。如果用人單位要求為陳某補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，那么陳某第二個(gè)工傷待遇的責(zé)任，依法由社會(huì)保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)，但實(shí)際中由于沒有相應(yīng)的操作規(guī)范，又存在許多單位拒繳各項(xiàng)社保的問題，這種通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)后補(bǔ)的方式，要求社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)單位之前工傷待遇的責(zé)任，難以得到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門的認(rèn)可。

　　盡管有難度，但我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條明確規(guī)定，用人單位不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。李某某老師認(rèn)為，社會(huì)保險(xiǎn)法明確基金承擔(dān)的兜底責(zé)任，不因用人單位拒絕或者拖延導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法獲得補(bǔ)償。這是特別值得肯定的。

　　李某某老師呼吁我國(guó)需加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)金的征收管理，加大對(duì)拒絕繳納者的懲罰力度，只有這樣才能促使社會(huì)保險(xiǎn)制度的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。