黃某與公司解除勞動合同后，公司遲遲沒有為其辦理退工手續(xù)。經(jīng)歷了勞動仲裁和訴訟之后，雖然最終辦完手續(xù)，但黃某認(rèn)為原單位的“拖延”行為影響了自己的再就業(yè)，故訴至法院。日前，天津市河西區(qū)人民法院經(jīng)審理，支持了其訴求，一審判令被告單位支付其誤工損失5萬元。

　　訴原單位賠誤工費(fèi)

　　原告黃某于2007年5月與本市一家置地公司解除了勞動合同。此后，黃某要求辦理退工手續(xù)，即要求置地公司將其失業(yè)情況對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)備，并在30日內(nèi)將其檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地勞動行政部門。但該置地公司一直未能為其辦理。

　　同年7月，黃某就辦理退工等勞動權(quán)益問題提起勞動仲裁，后又提起訴訟，訴訟結(jié)果是法院判令該置地公司在限定時(shí)間內(nèi)為黃某辦理退工手續(xù)，但該公司仍未能辦理。故黃某訴至法院，訴請判處該置地公司賠償自己2007年5月至2009年5月間的誤工費(fèi)等經(jīng)濟(jì)損失。

　　誤工損失單位負(fù)擔(dān)

　　庭審中，黃某認(rèn)為置地公司的拖延行為造成其在長達(dá)兩年時(shí)間無法就業(yè)或無法穩(wěn)定就業(yè)，給其造成相當(dāng)大損失。置地公司一方則稱，退工手續(xù)沒有辦理是黃某個(gè)人原因造成，因?yàn)樵谵k理退工手續(xù)過程中，有兩件事需由黃某配合，一是公司為其補(bǔ)繳的社會保險(xiǎn)，需黃某領(lǐng)取并簽字確認(rèn)。二是黃某在工作期間曾轉(zhuǎn)崗，在辦退工手續(xù)時(shí)需出具調(diào)崗證明書，由黃某簽字確認(rèn),但黃某一直未配合辦理。由此置地公司認(rèn)為公司沒有任何責(zé)任。

　　河西區(qū)法院審理認(rèn)為，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議糾紛，如勞動者勝訴，在勞動仲裁期間和訴訟期間勞動者的誤工損失由用人單位負(fù)擔(dān)，計(jì)算損失依據(jù)為勞動者上一個(gè)月在該用人單位的實(shí)際工資。黃某與被告解除勞動合同后，雙方發(fā)生的勞動爭議事項(xiàng)已經(jīng)由法院判決加以認(rèn)定，但由于被告單位拖延兩年未能執(zhí)結(jié)，故責(zé)任應(yīng)當(dāng)由被告承擔(dān)。綜上，黃某要求被告承擔(dān)誤工損失的訴求應(yīng)予支持，黃某解除勞動合同前一個(gè)月工資為2000元，所以具體數(shù)額為2000元的25倍即5萬元。（