核心內(nèi)容：用人單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭協(xié)議，而且還拖欠工資，這種情況能夠拿回工資嗎？下文，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編給大家結(jié)合案例講解相關(guān)法律知識(shí)，希望對(duì)大家有幫助。

　　【案情介紹】

　　唐某通過朋友介紹進(jìn)的公司，試用協(xié)議和合同都沒有簽定，只是當(dāng)時(shí)口頭答應(yīng)支付唐某固定，應(yīng)聘的理由是實(shí)習(xí)生。唐某向公司要過幾次工資，領(lǐng)導(dǎo)總是推拖，不說不給，但是總是說工作忙總向后拖。唐某今年3月進(jìn)的公司，一直到現(xiàn)在了也也未領(lǐng)得工資。唐某這種以實(shí)習(xí)生進(jìn)的公司有口頭協(xié)議的情況能不能得到補(bǔ)償？口頭答應(yīng)的工資是不是能全額得到？另外是不是還應(yīng)該給其相應(yīng)補(bǔ)償？

　　【律師講解】

　　根據(jù)《違反和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定，克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，根據(jù)《違反〈中華人民共和國〉行政處罰辦法》的六條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍勞動(dòng)者賠償金。

　　因此，唐某可以根據(jù)以上法律規(guī)定，結(jié)合自己的情況確定索賠的數(shù)額。

　　【相關(guān)法條】

　　《勞動(dòng)法》

　　第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

　　第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

　�。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動(dòng)者工資的；

　�。ǘ�）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

　�。ㄈ�）低于當(dāng)?shù)刂Ц秳趧?dòng)者工資的；

　　（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

　　第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第四條用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》行政處罰辦法

　　第六條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金：

　　（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

　�。ǘ�）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

　�。ㄈ�）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

　　（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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