欠薪舉報實行首問責任制 籌集欠薪應急周轉金7007萬
2012-11-30作者：未知來源：金華日報
主持人: 勞動監察部門處理欠薪案件的基本做法和步驟有哪些?
吳濤: 當勞動者權益受到侵害時，要采取合理合法的維權方式保護自身權益。
勞動者首先可以和企業勞資負責人協商。其次，申請企業所在地的勞動基層監察組織參與調解。第三，發生欠薪行為后，到當地勞動監察機構進行投訴，勞動監察機構會依法調查處理。第四，申請勞動爭議仲裁，市本級和各縣市區都設有勞動爭議仲裁院，對勞動發生爭議和履 行合同有爭議的，可以申請勞動爭議仲裁。第五，發生勞動爭議受損可以提起訴訟。
主持人: 創建“無欠薪金華”的行動方案明確提出“欠薪舉報實行首問責任制”，“首問責任制”是如何落實的?
吳濤: 勞動者因發生勞動糾紛到監察機構投訴，窗口人員要熱心接待，及時了解案件情況，指導和填寫投訴人的情況，監察機構辦理的案件實行誰主管誰負責。對投訴者的案件了解情況后，發現不是所管轄的要與本人說明情況，引導其到有管轄權的勞動機構進行投訴，同時告知他聯系地址、聯系方式。
記者：目前，金華市區欠薪應急周轉金共有多少?運行情況如何?
吳濤：目前我們市本級和婺城區、金東區、金華經濟技術開發區以設政府欠薪應急周轉金200萬元。各鄉鎮街道根據不同程度也都已建立。市區截至2012年10月共籌集950萬元，全市籌集應急周轉金7007萬元。
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