主持人: 勞動監(jiān)察部門處理欠薪案件的基本做法和步驟有哪些?

　　吳濤: 當(dāng)勞動者權(quán)益受到侵害時，要采取合理合法的維權(quán)方式保護自身權(quán)益。

　　勞動者首先可以和企業(yè)勞資負責(zé)人協(xié)商。其次，申請企業(yè)所在地的勞動基層監(jiān)察組織參與調(diào)解。第三，發(fā)生欠薪行為后，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)進行投訴，勞動監(jiān)察機構(gòu)會依法調(diào)查處理。第四，申請勞動爭議仲裁，市本級和各縣市區(qū)都設(shè)有勞動爭議仲裁院，對勞動發(fā)生爭議和履 行合同有爭議的，可以申請勞動爭議仲裁。第五，發(fā)生勞動爭議受損可以提起訴訟。

　　主持人: 創(chuàng)建“無欠薪金華”的行動方案明確提出“欠薪舉報實行首問責(zé)任制”，“首問責(zé)任制”是如何落實的?

　　吳濤: 勞動者因發(fā)生勞動糾紛到監(jiān)察機構(gòu)投訴，窗口人員要熱心接待，及時了解案件情況，指導(dǎo)和填寫投訴人的情況，監(jiān)察機構(gòu)辦理的案件實行誰主管誰負責(zé)。對投訴者的案件了解情況后，發(fā)現(xiàn)不是所管轄的要與本人說明情況，引導(dǎo)其到有管轄權(quán)的勞動機構(gòu)進行投訴，同時告知他聯(lián)系地址、聯(lián)系方式。

　　記者：目前，金華市區(qū)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金共有多少?運行情況如何?

　　吳濤：目前我們市本級和婺城區(qū)、金東區(qū)、金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)以設(shè)政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金200萬元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道根據(jù)不同程度也都已建立。市區(qū)截至2012年10月共籌集950萬元，全市籌集應(yīng)急周轉(zhuǎn)金7007萬元。