新華網(wǎng)海南頻道1月24日電(胡娜)22日下午，海南省勞動人事爭議仲裁委員來到海南高院，與海南三級法院分管民事審判工作、具有勞動爭議案件審判經(jīng)驗并熟悉勞動爭議案件相關(guān)情況的負(fù)責(zé)人及審判人員座談，為下一步出臺文件指導(dǎo)勞動爭議案件仲裁審理奠定基礎(chǔ)。海南省勞動仲裁委副主任王彥茹、省高院副院長張家慧主持會議。

　　與會代表對法院受案范Χ、受理條件、訴訟主體、訴訟時效、勞動關(guān)系認(rèn)定、損害賠償數(shù)額計算、舉證條件、勞動者身份認(rèn)定等一系列在勞動爭議案件審判實踐中急需解決的問題，提出意見建議。

　　仲裁委員建議，進(jìn)一步明確界定勞動者在退休前后與用人單λ之間的法律關(guān)系，理順勞動者Υ反單λ規(guī)章制度與用人單λ解除勞動合同之間的關(guān)系。

　　法院代表提出，損害賠償數(shù)額計算由于專業(yè)性比較強(qiáng)，勞動者在起訴時往往難以操作，法院在司法實務(wù)中可以委托社保部門進(jìn)行核算。關(guān)于訴訟時效起算、勞動關(guān)系認(rèn)定等問題，應(yīng)該做出更有利于保護(hù)勞動者合法權(quán)益的規(guī)定。

　　勞動爭議案件標(biāo)的額往往不大，適用簡易程序、小額訴訟程序?qū)徖恚�能夠提高司法效率，及時維護(hù)合法權(quán)益。

　　張家慧對意見建議進(jìn)行了回應(yīng)。她表示，近年來海南勞動爭議糾紛案件成倍增長，為了進(jìn)一步審理好勞動爭議案件，海南法院能動司法，增進(jìn)與勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作，建立了仲裁與審判銜接機(jī)制。她強(qiáng)調(diào)，本次會議既是征求意見，也是法院與仲裁機(jī)構(gòu)的工作交流，是裁審銜接機(jī)制的延伸，海南高院將對有關(guān)意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定切實可行的措施，妥善處理勞動爭議案件，為勞動者依法維權(quán)和企事業(yè)單λ依法用工提供良好導(dǎo)向。