新華網海南頻道1月24日電(胡娜)22日下午，海南省勞動人事爭議仲裁委員來到海南高院，與海南三級法院分管民事審判工作、具有勞動爭議案件審判經驗并熟悉勞動爭議案件相關情況的負責人及審判人員座談，為下一步出臺文件指導勞動爭議案件仲裁審理奠定基礎。海南省勞動仲裁委副主任王彥茹、省高院副院長張家慧主持會議。

　　與會代表對法院受案范Χ、受理條件、訴訟主體、訴訟時效、勞動關系認定、損害賠償數額計算、舉證條件、勞動者身份認定等一系列在勞動爭議案件審判實踐中急需解決的問題，提出意見建議。

　　仲裁委員建議，進一步明確界定勞動者在退休前后與用人單λ之間的法律關系，理順勞動者Υ反單λ規章制度與用人單λ解除勞動合同之間的關系。

　　法院代表提出，損害賠償數額計算由于專業性比較強，勞動者在起訴時往往難以操作，法院在司法實務中可以委托社保部門進行核算。關于訴訟時效起算、勞動關系認定等問題，應該做出更有利于保護勞動者合法權益的規定。

　　勞動爭議案件標的額往往不大，適用簡易程序、小額訴訟程序審理，能夠提高司法效率，及時維護合法權益。

　　張家慧對意見建議進行了回應。她表示，近年來海南勞動爭議糾紛案件成倍增長，為了進一步審理好勞動爭議案件，海南法院能動司法，增進與勞動人事仲裁機構溝通協作，建立了仲裁與審判銜接機制。她強調，本次會議既是征求意見，也是法院與仲裁機構的工作交流，是裁審銜接機制的延伸，海南高院將對有關意見建議進行認真梳理，制定切實可行的措施，妥善處理勞動爭議案件，為勞動者依法維權和企事業單λ依法用工提供良好導向。