北京市晚婚晚育女工可享多少天產假
2015-01-07作者：未知來源：勞動法律網
核心內容：北京市晚婚晚育女工可享多少天產假？下文，勞動法律網小編結合網友咨詢問題進行詳細的介紹。
咨詢：我是浙江人，四年前來到北京一家物業公司工作，崗位是中控室值班員。我今年34歲，老婆31歲，前年五一勞動節時我們結的婚。今年9月，我老婆剛生了小孩。我們夫妻雙方都屬于晚婚晚育，請問：我老婆能享受多少天產假？
勞動法律網：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定，晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
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