“恢復(fù)原工資待遇”如何操作？
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
勞動部辦公廳《關(guān)于企業(yè)單位對錯判人員工資如何補(bǔ)發(fā)的復(fù)函》（勞辦薪字[1991]9號），說明了勞動人事部工資局勞人薪局[1985]第12號復(fù)文中"應(yīng)恢復(fù)其原工資待遇"一句，系指：恢復(fù)當(dāng)事人判刑前的原工資級別，并補(bǔ)調(diào)被判刑期間按規(guī)定應(yīng)給予調(diào)整或晉升的工資。企業(yè)自行浮動的工資仍由原企業(yè)按其有關(guān)規(guī)定自行妥處。補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)按當(dāng)事人被錯判服刑期間各階段（調(diào)級前后）應(yīng)得工資分段補(bǔ)發(fā)。考慮到有些企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益波動較大，特別是有些正在或者曾經(jīng)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)的困難時期的企業(yè)，各補(bǔ)發(fā)階段應(yīng)與本單位職工同時期所得工資水平一致，補(bǔ)發(fā)工資時，應(yīng)扣除本人服刑期間已發(fā)的生活費(fèi)等費(fèi)用。
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