• <ul id="kmkaa"><center id="kmkaa"></center></ul>
      <strike id="kmkaa"></strike>
      勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
      熱門城市
      北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
      請您選擇相應地區
      蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
      我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文
      最低工資適用哪些勞動者?
      2005-11-19作者:未知來源:勞動法律網
              2004年3月1日起施行的《最低工資規定》對哪些勞動者享受最低工資作了明確規定。該《規定》適用范圍不僅包括企業,還包括民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者,以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。這就意味著上述勞動者是受最低工資標準保護的,如果用人單位發放的工資低于最低工資標準的,勞動者是有權要求用人單位不足低于最低標準部分的工資,并有權要求用人單位支付相應的經濟補償金。

      無需注冊 快速免費咨詢

      主站蜘蛛池模板: 97精品人妻系列无码人妻| 99久久婷婷免费国产综合精品 | 国产综合精品女在线观看| 国产日韩久久久精品影院首页 | 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 亚洲精品永久在线观看| 国产亚州精品女人久久久久久| 国产精品一久久香蕉产线看| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 国内精品久久久久影院网站| 亚洲国产成人久久精品动漫 | 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 无码精品一区二区三区在线| 久久狠狠一本精品综合网| 91热成人精品国产免费| 九九热在线精品视频| 国产精品无码无在线观看| 日韩精品乱码AV一区二区| 欲帝精品福利视频导航| 久久精品国产清自在天天线| 国产精品久久久天天影视香蕉| 四虎国产精品永久地址99新强| 99久久精品日本一区二区免费| 欧美肥屁VIDEOSSEX精品| 小辣椒福利视频精品导航| 四虎国产精品成人免费久久| 精品久久久久久99人妻| 国产精品熟女福利久久AV| 91人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲国产精品久久66| 欧美精品1区2区| 亚洲国产精品国自产电影| 亚洲国产精品线在线观看| 四虎精品影院永久在线播放| 国产精品三级在线| 久久精品国产69国产精品亚洲| 华人在线精品免费观看| 国产亚洲综合成人91精品| 成人国产精品999视频| 国产在线精品网址你懂的|