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      員工薪酬福利待遇具體有哪些?
      2017-03-28作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

        每個企業(yè)都會給員工薪酬,同時還會給予一定的福利,以激勵員工的積極性,很多求職者在找工作時,會了解一下面試公司的薪酬與福利情況,我國國家法律也有相應(yīng)的一些規(guī)章制度,以此來監(jiān)督企業(yè)是否給員工的發(fā)放福利與薪酬,那么我國員工薪酬福利待遇具體包含哪些內(nèi)容呢?很多企業(yè)員工并不清楚,那就讓小編帶大家去看看吧?

        一、基本月薪和提成

        就是你的基本工資,深圳的最低基本工資剛剛升到1100元/月,這個每個公司都會和所招聘的員工講的很清楚,需要注意的是:

        1、一般企業(yè)的月薪是稅前工資,如果你在之前的企業(yè)是稅后工資,簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚,省的日后發(fā)生不必要的糾紛。

        2、很多企業(yè)有規(guī)定績效工資,這個也可能是個陷阱,也就是在和你談好的工資額中抽出一定的比例(一般是30%)作為績效工資,根據(jù)績效考核的結(jié)果來決定發(fā)放的額度,不過在實際操作中很多都成為企業(yè)變相減薪的一個手段了。

        3、如果你是銷售人員,基本工資更多是個底薪的概念,更關(guān)注的應(yīng)該是平臺的好壞和提成比例。

        二、現(xiàn)金補貼

        很多企業(yè)有給員工提供現(xiàn)金補貼,最常見是三種:餐補、公交補貼和通訊補貼,一般出差、日常的打車什么的也有實報實銷,但是也有這樣的情況,例如,有的企業(yè)的打車補貼是按照職責(zé)和層級來規(guī)定的,是一種包干的形式,就是給這個數(shù)不管你這個月實際用了多少。實際上這種制度很不合理,容易造成越多做事的越要貼錢的現(xiàn)象。

        其他補貼如結(jié)婚、生子、喪事補貼、也有公司有開車的油補、租房的房補等等,不過所占的比例較小。

        三、節(jié)日禮金

        出于對中國傳統(tǒng)習(xí)慣的尊重,也是符合中國的國情,絕大部分企業(yè)會給員工提供接節(jié)日禮品或禮品,最常見的是在春節(jié)、端午、中秋,多少先不計,至少可以讓員工感覺到企業(yè)的人性化。這一方面本地企業(yè)和臺資企業(yè)做的比較好,外資企業(yè)和港資企業(yè)則有可能忽略。

        現(xiàn)在也有不少企業(yè)文化較好的企業(yè)會給員工生日禮金或開生日會,也是不錯的,讓人感覺很溫馨。

        四、年終獎金

        年終獎金在很多企業(yè)中占員工收入的很大比例,有時甚至占到30%50%,有的企業(yè)直接規(guī)定年終雙薪、三薪或者更多,也有的企業(yè)是按照企業(yè)業(yè)績拿出一定的比例來分給員工,這些都是可觀的一筆收入。

        但是很多企業(yè)將年終獎作為留人的一個手段就不大好,比如筆者經(jīng)歷的一個企業(yè),上一年的年終獎要一點一點發(fā)到下一年的7月才最終給完,不等吧可惜了,一等半年走了今年的又可惜了,這樣就不好,違背了年終獎的初衷。

        五、保險

        一般企業(yè)都按照法律規(guī)定給員工購買社會保險,一般包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險、工傷和生育保險,加上住房公積金統(tǒng)稱五險一金,不過實際操作中很多企業(yè)都能省則省,購買三險就不錯了。更別提連整個深圳都還沒開始買住房公資金。很多企業(yè)為了逃避繳納保險,會和員工簽訂陰陽合同,合同上體現(xiàn)的工資額一般是所在地的最低工資,這樣的話,員工要仔細衡量一下后果,可能你以后的退休工資是非常少的。

        有的企業(yè)會幫員工購買集體商業(yè)保險,一般是意外險,是少數(shù)優(yōu)質(zhì)企業(yè)才有的福利。

        六、帶薪年假

        勞動合同法有規(guī)定企業(yè)應(yīng)該給予做滿一年的員工以帶薪年假,一般為1年5天,企業(yè)一般會根據(jù)實際情況給予中層管理員工或有突出貢獻的員工多一些天數(shù)的年假,但是一般是以平時義務(wù)加班為代價的。

        七、旅游、拓展和培訓(xùn)

        公司一般都會在一年中組織一次到兩次的員工外出旅游,以緩解工作壓力,增進企業(yè)凝聚力和員工間的感情,有時以戶外拓展的形式進行。

        企業(yè)的培訓(xùn)分為內(nèi)部培訓(xùn)或者外部培訓(xùn),一般外部培訓(xùn)費用較高,有的企業(yè)會要求員工填寫培訓(xùn)合同,保證坐滿多長時間,否則需要退換培訓(xùn)費,這個一般要慎重。也可以分為職業(yè)技能培訓(xùn)和技能外培訓(xùn),職業(yè)技能培訓(xùn)比較好理解,技能外培訓(xùn)一般為:學(xué)歷培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、證書培訓(xùn)等。

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