確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系無(wú)證據(jù)勞動(dòng)者申訴被駁回
案情簡(jiǎn)介
2006年6月22日起余豐(化名)到某農(nóng)產(chǎn)品加工公司工作，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，公司也沒(méi)有給他上社會(huì)保險(xiǎn)。2008年5月10日公司以生意不景氣，不需要這么多人為由將余豐辭退。
于是余豐到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，請(qǐng)求公司支付：1、兩個(gè)半月工資2625元作為辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、工作期間每周六加班共88天3080元加班費(fèi);3、2008年1月10日加班到晚10點(diǎn)、1月24日加班到晚8點(diǎn)共35元加班費(fèi)。
案件結(jié)果
某農(nóng)產(chǎn)品加工公司經(jīng)仲裁委合法通知無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有到庭，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，最終缺席裁決：駁回余豐的申訴請(qǐng)求。
案件分析
余豐自述其于2006年6月22日到某農(nóng)產(chǎn)品加工公司工作，未簽訂勞動(dòng)合同，于2008年5月10日被辭退。但是并沒(méi)有就自己與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系提供任何相關(guān)證據(jù)。因此對(duì)余豐的申訴請(qǐng)求，仲裁委無(wú)法支持。
延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文
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