解雇裁員

• 2015-10-12遭無故辭退,員工獲賠雙倍工資
• 2015-10-08依《員工手冊》被開除 員工有權索要賠償金
• 2015-10-08借口競爭上崗強行實施解聘 員工能否索要雙倍賠償金
• 2015-10-08員工莫名被解雇討要說法 公司:賠償費可共同協商
• 2015-10-06薪水遭“腰斬” 疑是軟裁員
• 2015-09-24員工兼職可被解聘嗎
• 2015-09-24被無故開除該如何維權
• 2015-09-24企業搬到郊區 員工離職能獲補償
• 2015-09-24經濟性裁員不得裁減的人員范圍
• 2015-07-07關于辭退員工十種情形和補償
• 2015-07-07新勞動法關于辭退員工的規定
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• 2015-05-13裁員的社會保障有哪些
• 2014-10-31經濟性裁員如何補償？
• 2014-10-31經濟性裁員的程序
• 2014-10-31經濟性裁員的條件（案例分析）
• 2014-09-29單位裁員的法定條件及法律規定
• 2014-06-25裁員補償標準
• 2014-06-12工作多年被解聘如何維權
• 2014-02-21與假學歷員工解約要支付賠償金嗎
• 2014-01-28企業發了錄用通知書又反悔怎么辦
• 2014-01-27被派遣勞動者非公負傷未超醫療期限不得退回
• 2013-12-10想辭職回家，公司不同意怎么辦
• 2013-12-09員工自動離職，企業該怎么辦呢
• 2013-11-01公司裁員的補償標準2013
• 2013-10-30開除員工的程序是如何的2013
• 2013-10-12用人單位裁員要照顧哪些員工
• 2013-09-25違法解除可以恢復勞動關系嗎
• 2013-08-30公司裁員補償標準是如何的
• 2013-08-21用人單位裁減人員的程序
• 2013-08-16經濟性裁員的要件是什么
• 2013-07-29員工無法勝任工作可解雇嗎