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      婦女節(jié)半天假期,可以休假也可以是組織活動(dòng)
      2011-03-09作者:未知來源:未知

             昨天是國際婦女節(jié),首次參加工作過節(jié)的我,昨天有幸享受了半天的假期。不過昨天在跟別的女性朋友聊天時(shí),發(fā)現(xiàn)有些朋友昨天并沒有放半天假。 

      私企:送花再發(fā)點(diǎn)過節(jié)費(fèi)

        李小姐說三八婦女節(jié)這天公司沒有給女職員放假,除了不放假外也沒有什么福利,但是女性職員可以提前一個(gè)小時(shí)下班。“過年過節(jié)除了國家規(guī)定的以外,公司都不發(fā)什么福利的,我朋友公司雖然也不放假,但是還是有表示的,每個(gè)女職員一枝花,中午公司請吃飯。

        黃小姐在一家名為匯杰印務(wù)的私企工作,她所在公司在3月8日婦女節(jié)這天是不放假的,黃小姐說,公司給女職員每人20元的過節(jié)費(fèi)。還有一位李小姐在一家建筑公司上班,她說,她供職的公司不僅給女職員放假半天,還有100元或者200元的過節(jié)費(fèi)。

        事業(yè)單位:組織女士聚餐

        周女士在執(zhí)信中學(xué)工作,她說3月8日全校女教職員工都放假半天,可是有不少女教師的課安排在下午,她們?nèi)绻菹⒌脑捑鸵劝颜n調(diào)整一下,如果不想休息的就照常上課。平時(shí)學(xué)校是有教學(xué)紀(jì)律的,教師是不許私自調(diào)課的,但是3月8日這天例外。

        執(zhí)信中學(xué)除了給女教職員工放假半天,昨天中午還安排所有的教職工聚餐。周女士說:“3月7日婦女節(jié)前學(xué)校組織全體教職工搞活動(dòng)迎三八,老師們都玩得很盡興,今天又把昨天的服裝表演節(jié)目演了一遍。”

        婦聯(lián):活動(dòng)也算放假

        廣州市婦聯(lián)主席李建蘭說,三八婦女節(jié)放半天假是國家法定的,廣州各單位的女員工基本上是可以享受到這個(gè)假期的。有的單位在這一天可能不放假,但還是會(huì)以各種方式補(bǔ)休。而且,各級(jí)單位的工會(huì)都會(huì)組織女員工搞一些三八節(jié)的活動(dòng),其實(shí)也就相當(dāng)于放假了。因此,這個(gè)節(jié)日的休假,各單位可以根據(jù)各自的具體情況來定。

              市婦聯(lián)去年維權(quán)投訴1/3是因懷孕

        記者從由廣州市婦聯(lián)、市人力資源和社會(huì)保障局、市司法局聯(lián)合舉辦的“‘三八’就業(yè)、維權(quán)大型廣場及婦女權(quán)益保障規(guī)定頒布實(shí)施一周年宣傳活動(dòng)”中獲悉,廣州市婦聯(lián)去年接到60宗女職工權(quán)益受侵害的信訪投訴,其中1/3是女性懷孕后受到調(diào)崗、降薪、辭退等不公正待遇。

        遭遇:一懷孕工資就減半

        去年,在一家設(shè)計(jì)單位任工程師的汪麗琪(化名)懷孕了,可是,她隨即就收到人事處的一紙調(diào)崗?fù)ㄖ獣?mdash;—本來從事設(shè)計(jì)工作的她,被調(diào)到了后勤,工資也少了一半。

        廣州市婦聯(lián)權(quán)益部相關(guān)工作人員介紹,像汪麗琪這樣因?yàn)閼言卸艿讲还龅模趪衅髽I(yè)較少,相對(duì)而言,更多的是在私營企業(yè)。

        在一家私營企業(yè)工作的楊曉莉(化名)就是因?yàn)檫@個(gè)原因走進(jìn)廣州市婦聯(lián)權(quán)益部的。她說,她懷孕后,單位竟以她不能勝任工作為由,讓她回家休養(yǎng),而薪酬全部停發(fā)。

        而外省籍男子阿杰(化名)則稱,他和妻子都是少數(shù)民族,按規(guī)定可以合法生第二胎。可是,阿杰妻子所在的單位卻告訴她:休假可以,但必須停發(fā)所有的工資和獎(jiǎng)金。

        提醒:別簡單以曠工抗議

        廣州市婦聯(lián)主席李建蘭提醒,女性因?yàn)榇霾还秃唵我詴绻ぁ⒄`工的方式抗議單位調(diào)崗,這樣反而對(duì)自己不利。她提醒,受到不公正對(duì)待的懷孕女性,一定要上班,并且找負(fù)責(zé)人投訴,如果不上班,企業(yè)可以按照規(guī)章條例解除勞動(dòng)合同。

        廣州市婦聯(lián)權(quán)益部的維權(quán)專家建議,遇到這種情況,女性要留心并保存相關(guān)的書面證據(jù),如果企業(yè)調(diào)整崗位降低工資,當(dāng)事人應(yīng)收集好工資單、調(diào)崗?fù)ㄖ獣嘟M長證明、股東或公司決議作為證據(jù)向單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。

        “現(xiàn)在所有的勞動(dòng)仲裁都是免費(fèi)的。”專家提醒,如果是外來工,還可以到勞動(dòng)局法援處申請法援。

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