2010年3月，甲起訴某公司山東分公司(以下簡(jiǎn)稱某公司)勞動(dòng)爭(zhēng)議案至法院，本律師代理某公司參與訴訟。

　　甲稱其于2004年3月至2006年12月在某公司下屬機(jī)構(gòu)工作，期間工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)助等福利待遇一直未發(fā)放，現(xiàn)向某公司主張工資、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、午餐補(bǔ)助、過(guò)節(jié)補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)171140元。

　　本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)有兩個(gè)，一是甲與公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系，二是甲主張各項(xiàng)費(fèi)用是否有相關(guān)依據(jù)。庭審中甲舉證了十一份證據(jù)材料以證實(shí)其主張。

　　本律師從證據(jù)的形式、內(nèi)容、取得方式等各個(gè)方面對(duì)上述十一證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證與辯論，并提交書(shū)面答辯意見(jiàn)。本律師認(rèn)為上述證據(jù)或與本案無(wú)直接關(guān)聯(lián)，或不符合法律規(guī)定的有效證據(jù)的形式，或內(nèi)容無(wú)法證實(shí)甲主張，或證據(jù)取得的方式有重大瑕疵，故均無(wú)法證明甲與貴公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容有何種約定;甲亦未提供有效證據(jù)證明其主張工資等費(fèi)用的依據(jù);甲在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后未及時(shí)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，未向其他部門進(jìn)行權(quán)利救濟(jì)，亦未采取其他方式向公司主張權(quán)利，不存在時(shí)效中斷或中止的情形。

　　上述答辯意見(jiàn)審判庭全部予以采納，法院依法駁回甲訴訟請(qǐng)求。一審判決后，甲未提起上訴。

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