摘要：法律規(guī)定，當(dāng)事人一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。案例中當(dāng)事人是在受傷住院期間被要挾簽訂的違心合同，是可以依法撤銷的。

　　　法律咨詢 ：

　　2011年10月，我在某建筑公司承建的工地上班，雙方未簽勞動(dòng)合同。同年9月，我在工作過(guò)程中，不慎被鋼筋砸傷，在場(chǎng)的工友隨即撥打了120 急救電話。住院期間，建筑公司在支付了部分醫(yī)療費(fèi)用后要求我與公司簽訂一份協(xié)議，否則，不支付剩余的醫(yī)療費(fèi)用。在此情況下我與公司簽訂了一份協(xié)議：“公司承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用，一次性補(bǔ)償給我2萬(wàn)元，我不得再以工傷為由向公司主張任何權(quán)利。”協(xié)議簽訂后，經(jīng)過(guò)了解，我才知道自己可享受工傷待遇，遂向公司提出要求享受工傷待遇，公司卻以雙方已有協(xié)議為由拒絕了。請(qǐng)問(wèn)，簽了協(xié)議后我能否要求公司繼續(xù)承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任?

　　　律師解答：

　　通常來(lái)說(shuō)，雙方經(jīng)過(guò)私下協(xié)商所達(dá)成的協(xié)議也是受法律保護(hù)的，但是，一旦一方反悔提起訴訟，將進(jìn)入司法審查程序，協(xié)議將作為司法審查的重要證據(jù)和依據(jù)。《中華人民共和國(guó)合同法》第54條第二款規(guī)定：“當(dāng)事人一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。”

　　從你介紹的情況來(lái)看，你與某建筑公司雖然未簽訂勞動(dòng)合同，但是，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。”因此，你們之間已經(jīng)建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。你在工作過(guò)程中受到傷害，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第一項(xiàng)之規(guī)定：“ 職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”該公司應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)法律規(guī)定，自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門為你提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，落實(shí)你的工傷待遇。而你所在的建筑公司不但沒(méi)有為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，反而以不支付醫(yī)療費(fèi)來(lái)要挾。因此，該協(xié)議不是你真實(shí)意思的表示，是在公司的脅迫下所簽訂的，你可以依法申請(qǐng)撤銷。