1998年開始，河南省開封市的孫某到開封某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站任護(hù)工，孫某與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站沒有簽訂勞動合同。

　　2014年2月底，因單位一直不給其繳納社會保險(xiǎn)，孫某離開社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。其后，他向法院起訴該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)并賠償自己的損失。近日，法院判決社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站支付孫某失業(yè)保險(xiǎn)損失23232元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18150元。

　　根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以此為由解除勞動合同，并得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。社會保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，應(yīng)當(dāng)繳納基本社會保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

　　法院查明，孫某月工資為1100元，按相關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)為其繳納的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為每月140.8元。根據(jù)上述規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18150元(1100元×16.5月)。在雙方勞動關(guān)系解除后，被告應(yīng)支付原告失業(yè)保險(xiǎn)金損失21120元(1100元×24個(gè)月×80%)。同時(shí)，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間，還有每個(gè)月140.8元的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)損失。故法院支持原告主張的失業(yè)保險(xiǎn)損失23232元的訴求。