• <ul id="kmkaa"><center id="kmkaa"></center></ul>
      <strike id="kmkaa"></strike>
      勞動法律網(wǎng)-行業(yè)領(lǐng)先的法律服務(wù)網(wǎng),提供專業(yè)勞動法律服務(wù)
      熱門城市
      北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟(jì)南
      請您選擇相應(yīng)地區(qū)
      蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
      我的位置:勞動法律網(wǎng) > 勞動案例 > 勞動報酬 > 正文
      被迫辭職賠償金問題
      2010-04-29作者:未知來源:未知

        被迫辭職中賠償金問題

        某工程技術(shù)公司員工A接受公司指派至外地為某工程項目提供技術(shù)支持。該項目期限為一周,公司為A購買了間隔為一周的往返機(jī)票。但A在項目所在地工作5個工作日后即返回了上海,理由是剩余2日為周六、周日其可以自由支配。公司則認(rèn)為A的行為違反了開始的項目安排,屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形,可以處以降職處分,同時薪酬調(diào)整為最低工資。

        A不服,后向公司所在地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,被迫辭職并要求公司支付違法解除產(chǎn)生的雙倍賠償金及代通知金人民幣5萬余元。經(jīng)查A承認(rèn)公司《員工手冊》上載有拒不服從工作安排屬嚴(yán)重違紀(jì)的規(guī)定,也承認(rèn)其事先與公司確認(rèn)過《行程單》。但A不認(rèn)為其周末提前回滬的行為屬嚴(yán)重違紀(jì)。

        經(jīng)調(diào)解A確認(rèn)不愿再回公司工作,雙方當(dāng)事人協(xié)商解除原合同,公司向A支付經(jīng)濟(jì)補償金及年休假補償?shù)瓤铐棥?/p>

        【律師分析】

        此案首先要分析“關(guān)于被迫辭職的成立條件”。本案中,由于降職及減發(fā)工資等原因,員工A的情形可能符合法律的規(guī)定。但員工A的行為確屬嚴(yán)重違紀(jì),則公司依據(jù)規(guī)章制度予以處分的行為完全合法,因此員工A的訴請依據(jù)將完全落空。其次,關(guān)于被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補償,若員工是以被迫辭職為由提起仲裁或訴訟的依法僅能要求經(jīng)濟(jì)補償金而不能要求賠償金。本案中,員工A能夠接受協(xié)商解除的原因之一也在于其要求雙倍賠償金的請求明顯沒有法律依據(jù)。

        關(guān)于被迫辭職中的代通金,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。由此,法律所規(guī)定的支付代通知金的情形主要集中于無過錯解除,超出以上情形主張代通知金的情形可能均屬依法無據(jù)。本案中,員工既然以被迫辭職為由單方解除了勞動合同,則其解除情形完全不符合應(yīng)當(dāng)支付代通金的情形。所以,員工A放棄了代通金的訴請,轉(zhuǎn)而在調(diào)解中要求應(yīng)休未休年休假的補償。

      無需注冊 快速免費咨詢

      主站蜘蛛池模板: 国产精品久久亚洲不卡动漫| 97久久精品午夜一区二区| 亚洲精品无码av天堂| 精品久久8x国产免费观看| 91精品国产自产在线观看| 亚洲精品国产电影| 久久久国产精品福利免费| 久久精品国产亚洲Aⅴ蜜臀色欲| 精品国产一区二区三区无码 | 亚洲国产精品无码久久SM| 国产精品女同久久久久电影院| 国产福利精品视频自拍| 欧美肥屁VIDEOSSEX精品| 国产精品激情综合久久| 国产精品99久久免费观看| 久久精品不卡| 四虎成人欧美精品在永久在线| 欧美精品华人在线| 特级精品毛片免费观看| 中文字幕精品久久| 亚洲国产精品自产在线播放| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 高清日韩精品一区二区三区| 国产a精品视频| jiucao在线观看精品| 99RE6热在线精品视频观看| 国精品午夜福利视频不卡| 久久国产精品99精品国产| 青草国产精品久久久久久| 亚洲2022国产成人精品无码区| 亚洲电影日韩精品| 在线精品亚洲| 久久夜色精品国产欧美乱| 精品欧洲AV无码一区二区男男| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 久久精品人成免费| 国产精品看高国产精品不卡| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 97久久精品无码一区二区| 99国产精品国产精品九九|