鄭州某網絡公司在其員工離職四年之后，仍未將職工的工資付清。訴至法院，老板也不否認，但卻喊窮說要分期還錢。

        離開公司兩年，工資依舊沒有結清。面對自己員工討要的4000元工資，身為老板的劉某一再哭窮，在向法庭表明自己不是惡意拖欠工資的態度后竟提出將這4000元的工資分6個月返還。昨日，鄭州市金水區人民法院依法對此案作出一審判決，要求劉某作為法定代表人的鄭州某網絡科技有限公司一次性給付4000元工資并支付利息。

　　據原告王波(化名)訴稱，2006年10月，他到被告鄭州某網絡科技有限公司工作，雙方簽訂了書面勞動合同，合同約定月工資500元。2009年11月8日，該公司的法定代表人劉某向王波出具的一份證明上顯示：“今有我公司離職員工王波將工資欠條丟失，原欠條作廢。欠王波4000元工資，公司承認，按公司規定統一解決拖欠工資，不再給個人單獨解決。本證明不作司法依據，只做工資證明。”之后，王波多次找到劉某催要工資均遭拒絕，無奈之下只好起訴到法院，要求法院判決被告支付被拖欠的4000元工資及相應的利息。

　　庭審中，劉某多次哭窮，并辯稱，自己所開辦的鄭州某網絡科技有限公司從2008年年底未進行延期變更，事實上已經處于停業狀態，即將注銷。說起王波，劉某顯得有些氣憤：“他應聘時自身條件并不是很優秀，我是看在朋友的面子上才和他簽訂了勞動合同。勞動合同到期后，我給他打了欠條，也一直承認拖欠工資這回事，只不過現在暫時沒有錢還而已。這官司一打，我以后和介紹他的朋友還咋見面，我感到悲哀!”

　　既承認是自己打的欠條，也承認自己拖欠了王波的工資，劉某卻堅持自己并不是惡意拖欠，允諾一定會把工資支付給王波和其他員工，鑒于現在的處境艱難，他希望分期支付。

　　法院經審理認為，王波請求支付4000元工資事實清楚，于法有據，法院予以支持。對于被告的法定代表人劉某請求準許分6個月支付工資，法院認為理由不足，不予采信。法院依法作出一審判決，要求被告鄭州某網絡科技有限公司給付原告王波工資款4000元并支付相應利息。