今年全國人大常委會關于《刑法修正案(八)》中，把‘惡意欠薪罪’正式列入刑法，提請審議。有能力支付而不支付勞動者報酬的用人單位負責人，可以處以三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。我們期待‘惡意欠薪罪’能早一點審議通過，并正式寫入刑法。這樣也可以讓存心損害職工權益的老板有所顧忌，更有利于職工維護自己的合法權益。下面我們先來看看兩個關于討薪的案例。

　　案例一 10月8日，一起涉及187名農民工、涉案標的總計50余萬元的追索勞動報酬糾紛被江蘇省銅山法院順利化解。

　　今年9月19日，銅山法院鄭集法庭的立案大廳里突然涌進數十名農民工，他們都是徐州某玻璃制瓶廠的工人，因為廠方拖欠工資而決定采取法律途徑為自己討薪。鄭集法庭隨即一一立案，并立即著手深入了解案情。經過細致的走訪調查，法官了解到，該玻璃廠的老板因偷逃稅款在今年上半年被公安機關批捕后，工廠處于停產狀況，工人工資已拖欠多月不能按時發放，工人討要無門，只得訴至法院。

　　辦案法官經多方了解得知該廠已經轉讓他人，近百萬元的轉讓款已經支付完畢，該廠原老板具有支付工人工資的能力。在相關部門的協助下，承辦法官見到該廠老板并對其進行耐心的說服教育、講清道理。最終，該廠老板表示足額支付工人工資及訴訟費用，并在187份調解協議上簽字。

　　不到20天時間，在銅山法院法官不懈的努力下，這起涉及187名民工的集訴案件順利結案。

　　不過下面這個案例的當事人就沒有這么好運了。這樣也可以讓存心損害職工權益的老板有所顧忌，更有利于職工維護自己的合法權益。

　　案例二 今年3月，年近50歲的四川女工陳美華準備結束打工生涯。家中兒女都已大學畢業且有不錯工作，而自己在外奔波多年也該休息了，于是她向所在務工的路橋一家地毯加工廠提出辭職。根據工廠規定，辭職要提前一個月提交書面報告通知廠方。

　　陳美華一切照做，到了4月，陳美華準備辭職回家，可老板還拖欠了她二三十天的工錢，累計1000多元，這筆錢當初是廠方收取的務工押金。不管押金是否合法合理，陳美華辭職了這錢當然得歸還。可老板卻打起了馬虎眼，讓她去財務那里領，財務卻說賬上沒有這筆錢，幾次討要，老板和財務就把她踢來踢去。

　　5月25日中午，急著回家的陳美華再一次來到地毯廠，向老板討要工錢又未果，滿心委屈的她看著老板停在廠區里的寶馬車氣憤不已，“你開寶馬卻要拖欠我1000多元的辛苦錢。”沖動之下，陳美華突然撿起地上的石頭狠狠地砸向了老板的寶馬車，致寶馬車駕駛室玻璃、引擎蓋、車門等多處損壞，經鑒定損失價值5412元。

　　報案后，警方對此介入偵查，陳美華以涉嫌故意毀壞財物罪被移交檢察機關提起公訴。法院審理結果是，陳美華因涉嫌故意毀壞財物罪被法院判處拘役4個月。