國(guó)家法規(guī)

• 2010-07-30國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于對(duì)國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定的說(shuō)明
• 2010-07-28關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作》通知
• 2010-07-28中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
• 2010-07-23中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
• 2010-07-23中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法
• 2010-07-23中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法
• 2010-07-23中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
• 2010-07-23中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法
• 2010-06-04《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》宣傳提綱
• 2010-06-04勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
• 2010-06-04勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
• 2009-01-112015年最新勞動(dòng)法全文-最新實(shí)施的勞動(dòng)合同法
• 2005-11-17勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同起算 時(shí)間和試用期問(wèn)題的復(fù)函
• 2005-11-17關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知
• 2005-11-17關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關(guān)人員工齡是否作為計(jì)算職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限的答復(fù)意見(jiàn)
• 2005-11-17勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定》廢止后有
• 2005-11-17勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)工作有關(guān)問(wèn)
• 2005-11-17勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
• 2005-11-17關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
• 2005-11-17關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議等有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
• 2005-11-17關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革后勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)若干問(wèn)題的通知
• 2005-11-17勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函
• 2005-11-17最低工資規(guī)定
• 2005-11-17關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄范圍的復(fù)函
• 2005-11-17關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)
• 2005-11-17關(guān)于印發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問(wèn)題的處理意見(jiàn)（試
• 2005-11-17關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問(wèn)題的函
• 2005-11-17關(guān)于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
• 2005-11-17關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)糾正后裁決不服是否有申訴權(quán)問(wèn)題的復(fù)函
• 2005-11-17關(guān)于人民法院駁回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人起訴有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
• 2005-11-17關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法
• 2005-11-17勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函