五一勞動節(jié)前，一宗農(nóng)民工維權(quán)事件在臺山上演，4月29日早上9時許，羊城晚報記者接到臺山市大新工藝品廠員工的投訴電話，稱該廠40位員工辛辛苦苦在廠里干了七八年，現(xiàn)在工廠停業(yè)整頓，老板耍個花招把他們強行清退，卻不愿給任何補償。

　　臺山一工廠強行清退工人 只結(jié)清七八年工資

　　記者趕到該廠所在的臺山市水步鎮(zhèn)水東路2號進行核實，從員工們口中得知，該廠規(guī)模不大，有三四十人，主要從事啤機、串花及包裝等工作，集生產(chǎn)貿(mào)易于一體，近年來因為種種原因工廠效益不佳，利潤下滑，老板于是決定處理掉工廠的所有機器設(shè)備，清退工人。基層員工們認為，除了給員工們結(jié)清工資，廠里應(yīng)該給相應(yīng)的工齡補償(公司的中層辭職時是有的)，因為他們在這里干了七八年有的甚至更久，公司就這樣沒有任何補償?shù)厍逋粟s人，違反了國家《勞動合同法》第四十四條第(四)項關(guān)于破產(chǎn)公司應(yīng)向勞動者支付補償金的規(guī)定。

　　在工人們的指引下，記者采訪了工廠負責(zé)接單、生產(chǎn)的廠長張女士，從她口中得知，工人們反映的情況確實存在，但又不完全準(zhǔn)確，廠里已優(yōu)先考慮把工人們安置到同屬一個老板的臺山市大新食品加工廠上班，當(dāng)然，如果員工不愿意那就只能自動辭職走人，沒有補償。而且工人們進廠時沒有與廠里簽訂任何勞動合同，因而也就不存在補償之說。

　　而工人們的說法則是：大新食品廠雖然與大新工藝品廠同屬一個老板，但卻是兩個不同性質(zhì)的企業(yè)，如果勉強進入，難以發(fā)揮自己的技能特長，也就難以拿回原有的計件工資的報酬水平，現(xiàn)在唯一的想法就是從廠里拿到補償后另找工作。