核心內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是什么？勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)包括哪些呢？下文，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹，希望對(duì)您有所幫助。

　　第一、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的概念：

　　勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是指勞動(dòng)者依照勞動(dòng)法律關(guān)系，履行勞動(dòng)義務(wù)，由用人單位根據(jù)按勞分配的原則及勞動(dòng)力價(jià)值支付報(bào)酬的權(quán)利。

　　第二、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)包括哪些呢？

　　勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)包括報(bào)酬的協(xié)商權(quán)、報(bào)酬的請(qǐng)求權(quán)和報(bào)酬的支配權(quán)。

　　1、勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)商權(quán)

　　勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)商權(quán)是指勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)通過(guò)協(xié)商確定勞動(dòng)報(bào)酬的形式和水平的權(quán)利。其核心是依法確定勞動(dòng)者自己勞動(dòng)的價(jià)格。依法是指雙方在確定勞動(dòng)力價(jià)格時(shí)，不能違背國(guó)家法律的規(guī)定。世界上大多數(shù)國(guó)家都規(guī)定有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，契約自由，在勞動(dòng)合同中須依法進(jìn)行。這也是人權(quán)保護(hù)在勞動(dòng)法中的體現(xiàn)，國(guó)家對(duì)涉及社會(huì)公益的干涉。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定的勞動(dòng)力價(jià)格不能低于國(guó)家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上可自由協(xié)商確定報(bào)酬水平。

　　勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)商權(quán)在我國(guó)法律制度中分兩類：一是勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位協(xié)商制度。二是集體協(xié)商，所謂集體協(xié)商是指“職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂工資協(xié)議的行為。”（2000年11月 18日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第9號(hào)《工資集體協(xié)商試行辦法》第三條）“職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。”（該法第五條）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商的勞動(dòng)報(bào)酬不能低于集體協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)報(bào)酬方面，勞動(dòng)者和用人單位的自由權(quán)利受到了社會(huì)公平，即國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)和集體協(xié)商工資標(biāo)準(zhǔn)的制約。

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)

　　勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)是勞動(dòng)者付出了職業(yè)勞動(dòng)之后，有權(quán)請(qǐng)求用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)在性質(zhì)上屬優(yōu)先權(quán)，即優(yōu)先受償權(quán)。優(yōu)先權(quán)是指依法律規(guī)定，特種債的債權(quán)人在債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn)或特定財(cái)產(chǎn)上享有的優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。這種權(quán)利在傳統(tǒng)民法中，被歸入物權(quán)的范疇。物權(quán)具有法定性，與債權(quán)相比有優(yōu)先性。這是根據(jù)勞動(dòng)報(bào)酬具有生存保障價(jià)值而賦予的優(yōu)先于債權(quán)而獲得受償?shù)臋?quán)利，也是人權(quán)優(yōu)先的體現(xiàn)。在我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)在仲裁訴訟程序上。與一般請(qǐng)求權(quán)也有區(qū)別。

　　3、勞動(dòng)報(bào)酬支配權(quán)

　　勞動(dòng)報(bào)酬支配權(quán)是指勞動(dòng)者獨(dú)立支配管理和處分自己勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬支配權(quán)具有民法物權(quán)的屬性，即勞動(dòng)者有權(quán)自主地支配處分其勞動(dòng)報(bào)酬，任何人都不能干涉和侵犯。否則，就構(gòu)成了侵權(quán)，由國(guó)家法律來(lái)調(diào)整。從人類歷史上看，凡有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，在付出勞動(dòng)之后，就有獲得勞動(dòng)成果的權(quán)利，就有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，著不僅做為勞動(dòng)者的人的生存需要，也是作為勞動(dòng)者的人權(quán)需要，同時(shí)也是國(guó)家法律體現(xiàn)社會(huì)公平和正義的需要。

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