工傷案例
時間標題
- 2011-05-15為何贏了官司還是得不到工傷賠償？
- 2011-05-15鞍山老工傷員工老有所保
- 2011-05-15免費送貨非義務幫工，員工受傷超市應賠
- 2011-05-14經理斗毆手折，法院認定為工傷
- 2011-05-13工傷引發的勞動關系確認訴訟
- 2011-05-13事實勞動關系已成立，企業不要垂死掙扎
- 2011-05-13一次工傷為何能獲兩次賠償？
- 2011-05-13工傷保險與人身險獲賠不沖突
- 2011-05-13上下班途中的交通事故是工傷嗎？
- 2011-05-13預防“過勞”比賠償更重要
- 2011-05-12致誠援助中心幫助工傷員工討回5萬救命錢
- 2011-05-12上班時間打架斗毆，無法認定為工傷
- 2011-05-12內退職工與企業書勞務關系，工傷不成立
- 2011-05-12未成年人雇傭期間受傷應認定為工傷
- 2011-05-12為何傷妻自殺者可以認定是“工傷”呢？
- 2011-05-12無錫銀行員工離職后，追討四年“天價”加班費
- 2011-05-12實習協議應約定期滿可轉正，工傷利益方可保
- 2011-05-11實習生摔傷，企業被判賠12萬
- 2011-05-11無證駕駛受傷的可以認定為工傷
- 2011-05-11雇傭活動中出現人身損害，雇主應賠償
- 2011-05-10多長時間內可以反悔賠償協議申請仲裁？
- 2011-05-10工傷私了協議能夠反悔呢？
- 2011-05-10不公平賠償協議，員工非自覺遵守的無效
- 2011-05-10訂立“工傷霸王條款”的，應認定無效
- 2011-05-10工廠不與我簽合同，還以此拒絕工傷賠償
- 2011-05-09支付職工工傷待遇后，企業可以向侵權人索賠
- 2011-05-09工傷員工該找誰討賠償？
- 2011-05-09訂立工傷賠償協議后還能再起訴嗎？
- 2011-05-06企業可以解雇醫療期職工嗎？
- 2011-05-06工傷維權，傷不起的到底是什么？
- 2011-05-05隱形勞動者工傷誰來負責？
- 2011-05-04退休后患塵肺病，工傷還未鑒定就已仙逝
