勞動合同爭議
時間標題
- 2011-08-12該案四勞動者的補償金應如何確定
- 2011-08-12保定律師代理的雇傭人身損害賠償糾紛案
- 2011-08-12退休金之爭
- 2011-08-11勞動合同糾紛案例分析
- 2011-08-02從案例中看雇傭合同與承攬合同的區分
- 2011-08-02陳某訴賴國發雇傭合同糾紛案
- 2011-08-01有“權”不使 過期作廢
- 2011-08-01用假身份證投社保，認定工傷可否享受工傷待遇?
- 2011-08-01無固定期限可依法解除，不勝任解除有嚴格要求
- 2011-08-01企業辭退員工需謹慎 違法辭退需賠償
- 2011-08-01主張雙倍工資需及時，超過仲裁時效難支持
- 2011-07-31龍建康訴中洲建筑工程公司姜建國、永勝縣交通局損害賠償糾紛案
- 2011-07-30佛山市宇澤五金機械有限公司與張國勇工傷事故損害賠償糾紛上訴案
- 2011-07-30經典案例匯編
- 2011-07-30該案定性為罪還是非罪
- 2011-07-29對一起不當得利案件的法理評析
- 2011-07-28請辭職數月后 “批準解除”屬違法
- 2011-07-28也談《社會保險爭議是否屬于人民法院民事受案范圍？》
- 2011-07-28雇工受傷,承包人和發包人如何承擔責任
- 2011-07-28勞動者不同意調崗單位解除的合法嗎？
- 2011-07-27打工不簽合同，糾紛時獲風險
- 2011-07-27試用期內，無理解除合同需補償
- 2011-07-27員工索取經濟補償發函通知很重要
- 2011-07-27勞動者培訓費用的承擔主體
- 2011-07-27淺析勞動培訓費用的承擔主體
- 2011-07-27不愿簽短期合同被辭 臨時工狀告工作單位獲賠
- 2011-07-26嚴重違反公司規章制度？
- 2011-07-26工傷賠償必須有用人單位作為被告主體
- 2011-07-26張吉財訴李友林雇員受害賠償糾紛案
- 2011-07-25雇主延誤雇員工傷申報期限應擔責任
- 2011-07-25服務23年要退休待遇遭拒 臨時工為辦退休上公堂
- 2011-07-25李耀光與李志佳工傷事故損害賠償糾紛上訴案
